مرام‌نامه

منشور اخلاقی مجموعه فناوری اطلاعات فراوین

ما و شما به عنوان خانواده بزرگ فراوین، علاوه بر نقش‌ها و مسئولیت‌هایی که در راستای اجرای درست فرایندهای کاری، پیرامون موضوعات و فرایندهای مختلف داریم، لازم است که بر اساس ارزش‌های والاتری که برای آن تلاش می‌کنیم، به مجموعه‌ای از تعهدات اخلاقی نیز پایبند باشیم، تا اثربخشی بیشتری را از این تعامل شاهد باشیم.
همان طور که مشهود است، هدف اصلی فراوین، فراهم کردن بستری برای توانمندسازی افراد مستعد و آموزش مهارت های لازم به آنها، برای کسب شرایط ورود به بازار کار و تأمین نیروی متخصص برای شرکت‌هاست.
اما این هدف زمانی محقق می‌شود که همه نقش‌ها و ارکان این جامعه، به مسئولیت خود عمل کنند و طبق قوانین، رویه‌ها و وظایف تعریف شده، بهترین عملکرد را از خود نشان دهند.

خط‌مشی اخلاقی فراوین در قبال منابع انسانی:

  • حفظ احترام اصیل و کرامت انسانی همکاران و کارجویان، در هر شرایط کاری، اصل حاکم بر همه رفتارها و مقررات است. محیط کسب‏ وکار را به گونه‌ای مدیریت می‌کنیم تا احساس ارزشمندی، هدیه همیشگی سازمان به همکاران و کارجویان فراوینی باشد.
  • پای‏بندی به انصاف و عدالت و پرهیز از هرگونه تبعیض در مواجهه با همه منابع انسانی را موجب خشنودی پروردگار جهانیان می‌دانیم و به منزله وظیفه الهی در تصمیم‌گیری‌ها، مقررات، اعطای فرصت‏ها و نظام‏‌های حرفه‌ای بر رعایت عدالت تأکید می‏‌کنیم. لذا در تأمین نیروی متخصص برای شرکت‌ها و توزیع کارورزان برگزیده بین آنها رعایت انصاف و توازن را خواهیم داشت.
  • منابع انسانی، منافع و اسرار آنان، امانت الهی نزد سازمان هستند و امانت‌داری و رازداری، وظیفه اخلاقی ما است.
  • پیشرفت علمی و ارتقای حرفه‌ای، حق منابع انسانی شرکت‌های کشور عزیزمان است. لذا با ایجاد فرصت‏‌های برابر آموزشی، راه را برای ارتقاء شغلی همه کارجویان، فراهم می‏آوریم. همچنین، در تدوین بوت‌کمپ‌های تخصصی، ظرفیت و نیاز بازار را مستمراً رصد خواهیم کرد و اولویت‌دهی به شرکت‌ها از حیث بومی و منطقه‌ای بودن را مورد توجه قرار خواهیم داد.
  • رعایت حریم خصوصی کارجویان و کارفرمایان و حمایت سیستمی از حریم خصوصی آنان خصلت سازمانی ما است.

من به عنوان یک کارجو متعهد می شوم که:

  • در طول دوره‌های آموزشی، تمرکز کامل خود را روی یادگیری و تمرین مباحث درسی بگذارم.
  • در ساعات تعیین شده، به موقع سر کلاس جهت فراگیری آموزش‌های تخصصی حاضر شوم.
  • نسبت به یادگیری مطالب آموزشی و فنی اهتمام ویژه داشته باشم و حداکثر تلاش و تمرین خود را به کار گیرم.
  • تمام تلاش خود را جهت به‌کارگیری مطالب آموزش دیده برای رشد و تعالی کشورم و اشتغال در شرکت‌های بومی به کار ببندم.

من به عنوان یک مربی متعهد می‌شوم که:

  • خداوند را همواره ناظر بر پندار و گفتار و اعمالم دانسته و رعایت تقوی و رضایت الهی سرلوحه کارهایم قرار دهم.
  • تمامی دانش، مهارت و توان خود را به منظور توسعه و پیشرفت امر آموزش و مهارتآموزی در کشورم به کار ببندم.
  • نسبت به ارتقاء مهارت‌های حرفه‌ای و تخصصی خود اهتمام بورزم.
  • با رعایت عدالت و انصاف، رضایت کارجویان را مد نظر قرار دهم و در انتقال تجربه به آنها حداکثر تلاش خود را بکنم.
  • با حضور به موقع و نظم در برنامه‌های آموزشی، نمونه شایسته‌ای از نظم و انضباط فردی و اجتماعی باشم.

ما به عنوان یک مؤسسه آموزشی یا دانشگاه متعهد می‌شویم که:

  • احترام اصیل و حفظ کرامت انسانی کارجویان و مربیان، در هر شرایطی سرلوحه مرام اخلاقی ما قرار گیرد.
  • حداکثر ظرفیت و امکانات آموزشی خود را برای اجرای درست و با کیفیت بوت‌کمپ‌ها در اختیار قرار دهیم.
  • از ظرفیت‌های انسانی، مشاوره‌ای و رسانه‌ای خود برای اطلاع رسانی این طرح به کارجویان و دانشجویان مستعد استفاده کنیم.
  • نسبت به حمایت از فرصت‌های شغلی مورد نیاز بازار و کمک به اجرای بوت‌کمپ‌های متناظر با آنها اهتمام جدی داشته باشیم.
  • نسبت به نظارت کیفی سرفصل‌ها و آزمون‌های دوره‌های تخصصی و کارورزی بوت‌کمپ‌ها حداکثر توان و همکاری خود را به کار ببندیم.
  • با حمایت آیین‌نامه‌ای در جهت بهینه‌سازی و استفاده از ظرفیت واحد درسی کارآموزی رشته‌های مختلف، به منظور تلفیق با این طرح، تلاش کنیم.
  • واحدهای سازمانی مؤسسه یا دانشگاه را (اعم از گروه‌های آموزشی، دفتر ارتباط با صنعت و مشاوره دانشجویی) با اهداف معنوی و اجرایی این طرح همسو نماییم.

ما به عنوان یک سازمان یا شرکت متعهد می‌شویم که:

  • از کارجویان بوت‌کمپ‌های تخصصی مرتبط با نیاز شرکت خود حمایت مادی و معنوی را به عمل آوریم.
  • در معرفی و به‌کارگیری متخصصین شرکت و تأمین مربیان متخصص برای آموزش با کیفیت به کارجویان، همراه فراوین باشیم.
  • کارجویانی را که مستعد و علاقه‌مند به کار هستند، اما مهارت کافی را ندارند، به سوی بوت‌کمپ‌های متناسب راهنمایی کنیم.
  • در جذب و استخدام کارورزان برگزیده همت داشته و پای رشد و پیشرفت آنها صبوری نماییم.
  • شرایط رشد و تعالی نیروی انسانی متخصص و متعهد را در سازمان خود فراهم سازیم.

من به عنوان یک مشاور متعهد می‌شوم که:

  • بر اساس مؤلفه‌های شخصیتی و استعداد و توانمندی‌های هر کارجو، بهترین مسیر شغلی را به وی معرفی کنم.
  • در آموزش مهارت‌های نرم به کارجویان و ارتقای فرهنگ درست کاری در شرکت‌ها، حداکثر تلاش خود را به کار ببندم.
  • در امور خاصی که خارج از حوزه مشاوره می‌باشد، وارد نشده و در صورت لزوم، کارجویان را به متخصصان ذی‌صلاح ارجاع دهم.